Não espere permissão para se tornar mais útil

Na maioria das organizações, ninguém vai bater no seu ombro e dizer: "Agora você pode contribuir mais." Se você vê um problema, comece a resolvê-lo. Se tem uma ideia, faça um protótipo. Iniciativa é a habilidade profissional mais subestimada porque é rara — a maioria das pessoas espera que alguém diga o que fazer.

Às vezes você vai pisar no pé de alguém, e tudo bem. As pessoas que fazem as coisas acontecerem sempre o fazem. Apenas seja atencioso e mantenha seu gestor informado.