Los aumentos que no siguen el ritmo de la inflacion son recortes salariales disfrazados

Un aumento del tres por ciento suena positivo hasta que te das cuenta de que la inflacion esta al cinco por ciento. En terminos reales, ahora ganas menos que el ano pasado. Muchos empleadores cuentan con el efecto psicologico de un numero nominalmente mas alto para ocultar lo que en realidad es una reduccion de tu poder adquisitivo. Entender esta distincion es esencial para proteger tu bienestar financiero con el tiempo.

Al negociar tu compensacion, siempre piensa en terminos reales, no nominales. Pregunta como se compara el aumento de la empresa con la tasa de inflacion actual. Si tu salario ni siquiera sigue el ritmo del costo de vida, tu nivel de vida esta bajando sin importar lo que diga el numero en tu nomina. Ser consciente de esto te pone en una posicion mas fuerte para abogar por ti mismo.