Managing Up ist eine Fähigkeit, keine Manipulation

Managing Up bedeutet, deinem Vorgesetzten die Arbeit zu erleichtern -- nicht zu schleimen und nicht das System auszunutzen. Es bedeutet, seine Prioritäten zu verstehen, in seinem bevorzugten Stil zu kommunizieren und zu antizipieren, was er braucht, bevor er fragt. Wenn du das gut machst, bekommst du mehr Autonomie, mehr Vertrauen und bessere Projekte. Dein Vorgesetzter hat Einschränkungen und Druck, die du vielleicht nicht siehst. Je besser du seine Welt verstehst, desto besser navigierst du deine eigene.