Kenne deinen Marktwert vor jedem Gehaltsgespräch

In ein Gehaltsgespräch ohne Daten zu gehen ist wie blindes Verhandeln. Vor jedem Vergütungsgespräch — ob neuer Job, Gehaltserhöhung oder Jahresgespräch — recherchiere, was Menschen mit deinen Fähigkeiten, deiner Erfahrung und in deiner Region tatsächlich verdienen. Nutze Gehaltsdatenbanken, sprich mit Kollegen und prüfe Stellenanzeigen mit angegebenen Spannen.

Deine Zahl zu kennen gibt dir Sicherheit. Es verwandelt 'Ich fühle, dass ich mehr verdiene' in 'Das zahlt der Markt für diese Rolle, und das bringe ich mit.'