Como trabalhar com um microgerente sem perder a cabeça

Um microgerente geralmente é movido por ansiedade, não por maldade. A estratégia mais eficaz é remover os motivos para ele ficar em cima: envie atualizações proativas, compartilhe seu progresso antes que perguntem e entregue além nos pequenos detalhes que ele valoriza. Quando ele começar a confiar que as coisas estão sob controle, o controle costuma afrouxar naturalmente. Enfrentar de frente raramente funciona -- mas provar consistentemente que você é confiável quase sempre funciona.