Fuehre das ganze Jahr eine Erfolgsakte bei der Arbeit — sie ist dein bestes Argument fuer eine Gehaltserhoehung

Wenn die Bewertungssaison kommt, koennen sich die meisten Menschen kaum an Leistungen erinnern, die mehr als ein paar Wochen zurueckliegen. Gleichzeitig bewertet dein Vorgesetzter Dutzende Mitarbeiter und kann sich an deine Beitraege auch nicht erinnern. Eine Erfolgsakte — ein einfaches laufendes Dokument, in dem du Erfolge, positives Feedback, abgeschlossene Projekte und messbare Ergebnisse festhaeltst — loest dieses Problem vollstaendig. Es dauert dreissig Sekunden, einen Eintrag hinzuzufuegen, und verwandelt vage Selbstdarstellung in konkrete Belege.

Aktualisiere sie woechentlich oder wann immer etwas Bemerkenswertes passiert. Fuege Zahlen ein, wo moeglich: generierter Umsatz, gesparte Zeit, geloeste Probleme, gehaltene Kunden. Wenn das Gespraech ueber eine Erhoehung kommt, gehst du mit einem Dokument hinein, das fuer dich argumentiert. Menschen, die ihren Wert klar formulieren koennen, werden mit weit groesserer Wahrscheinlichkeit dafuer entlohnt.