Beförderungen gehen an Menschen, die den Job schon machen, bevor sie den Titel bekommen

Auf eine Beförderung zu warten, bevor du anfängst, wie ein Senior zu handeln, ist eine häufige Falle. In den meisten Organisationen folgt der Titel dem Verhalten — nicht umgekehrt. Beginne, Probleme auf der nächsten Stufe zu lösen, übernimm Verantwortung, die dich fordert, und mach offensichtlich, dass die Lücke zwischen deinem Titel und deiner Arbeit zu groß geworden ist, um sie zu ignorieren.

Es geht nicht um unbezahlte Arbeit. Es geht darum, Bereitschaft so deutlich zu zeigen, dass deine Beförderung zur einfachen Entscheidung wird.